Design Performance Review

Ежеквартальная система оценки продуктовых дизайнеров, без личной драмы. Создайте сильную дизайн-культуру за счёт прозрачных критериев повышения и стандарта качества. Скопируйте систему бесплатно с гитхаба.

Скопировать репозиторий

Гайд по Design Performance Review

Design Performance Review — приложение для квартальной оценки дизайнеров

Это не HR-ритуал, — это управленческий механизм для лидеров

Дизайн-лидам

Когда в команде нет понятной системы performance review, рост дизайнеров превращается в набор чувствительных разговоров.

Что даёт Design Performance Review:

не тратите душевные силы на справедливую оценку дизайнера, вы оцениваете факты наблюдаемого поведения.
внедряете стандарт качества на уровне скиллов, культуры и уровня исполнения.
создаёте культуру меритократии, где высокий перформанс поощряется повышениями и бонусами.
запросы на повышение больше не отвлекают в случайный момент, а организуются в понятный квартальный процесс.
слабые игроки увольняются без личной драмы.

Senior-дизайнерам

Профессия продуктового дизайнера меняется. На передний план выходит агентность и ассертивность. Ваша способность анализировать ситуацию, принимать решение и аргументировать собственные суждения, доводя их до реализации — ключ к устойчивости в эпоху AI.

Design Performance Review даёт понятные маркеры поведения для трансформации в профессии:

видите уровни развития и факты, подтверждающие освоение нового грейда
понимаете требования в скиллах, исполнении и культуре.
видите связь между performance, грейдом и годовым бонусом.
получаете инструмент, который может вывести команду на новый уровень

3 принципа в действии: меритократия, радикальная прозрачность
и стандарт качества

Стандартизированная оценка

Модель оценки продуктового дизайнера по 3 доменам: скиллы, культура, исполнение

Модель оценки по доменам: скиллы, культура, исполнение

Квартальный процесс

Прозрачная оценка, согласование, обратная связь и апелляция через факты.

Стандарт качества

Критерии повышения, увольнения и формула ежегодных бонусов

Кастомная ссылка

для шэринга результата с дизайнерами

Скопируйте Design Performance Review и адаптируйте её под свою команду

Начните с готового репозитория: модель грейдов, наблюдаемое поведение, скоринг и процесс квартальной оценки уже собраны. Вам останется настроить стандарт качества под свою культуру и провести первый цикл.

Уровень зрелости дизайн-команды, авторитет дизайн-лида и стиль управления отличаются в каждой компании, чтобы не наломать дров, рекомендую сначала трезво диагностировать ситуацию и составить план внедрения.

Я могу проконсультировать вас, посмотреть на ситуацию со стороны и предложить кастомный план внедрения Design Performance Review

Скопировать репозиторий Запись на консультацию