Обновления
Обновление 12 марта 2026
- Добвлен гайд по стратегии. В этом гайде делюсь:
- Тем, почему я перестал ставить цели и что вместо этого
- Подсветил силы, которые играют против вас: биологию, когнитивные искажения, эмоции, старые привычки и особенности социальных структур./li>
- Предложить процесс формирования стратегического вызова, которым я пользуюсь сейчас.
- Дал ссылку на готовый скилл, который поможет индивидуально сформулировать стратегический вызов в паре с ИИ в роли коуча.
- Предложил поддерживающую инфраструктуру в формате ии-бота, который следит за словом и делом, и держит в тонусе
Обновление 16 октября 2025
- Обновлена навигация методологии
- Теперь методология организована в гайды, которые помогают решать управленческие задачи на разных этапах роста дизайнера.
- Добавлен новый гайд «Команда А. Соберите команду лучших игроков»
- Добавлен новый гайд «AI-Driven Design. Дизайн и разработка в эпоху AI»
Обновление 19 июня 2025
- Обновил введение в методологию
- Улучшил навигацию на сайте
- Дополнил раздел о лидерстве базой — о личной силе, как отправной точки любых изменений
- Добавил новый раздел ментальных моделей о человеке, где коллекционирую эвристики и когнитивные искажения для лучшего понимания людей
- Исправил грамматические ошибки в лонгриде о продукте
Обновление 22 ноября 2024
1. Улучшена общая структура документа, чтобы было легче воспринимать и избавить читателей от информационного несварения.
2. Доработан раздел Оперативного (Красного) уровня управления:
- Дополнен супер-лонгрид Из чего состоит работа над продуктом, добавлена Формула воспринимаемой ценности, о том, как люди принимают решение о покупке.
- Наивное вмешательство, как отказаться от ерунды и зарабатывать деньги.
3. Доработан раздел Организационного (Синего) уровня управления:
- Шкура на кону. Правила пишут те, кто в них играет. Разобрал 4 свойства здоровых правил и железный принцип шкуры на кону.
- Доработан лонгрид Фасилитация для Дизайнера, где разбираем важнейший навык организации и ведения встреч, например: 5 пунктов подготовки к встрече, Чек-лист начала встреч, Формула эффективного решения ED = RD x CD.
- Отдельно разобрал ситуацию, когда уверен в своем решении и нужно деликатно толкнуть свою идею команде.
- Доработана статья о найме дизайнеров и критерии увольнения.
4. Дополнен раздел Идеологического (Зеленого) уровня управления, а именно описал, Как создается культура. Дал свой ответ на то, кто за нее отвечает и как можно ее изменить.
Приятного чтения, а главное — применения 🎩